为深入落实学校党委《持续深化“勤实信行”作风建设提质创优工作方案》要求，机电学院立足学科特色与师生实际需求，将作风建设与教育教学、科研管理、人才培养、服务保障等核心工作深度融合，以数智化赋能服务提速、以精细化管理履职增效、以品质化建设育人暖心、以品牌化塑造发展突破，用务实举措推动学院高质量发展，为学校建设“温暖校园、安静校园、活力校园”注入强劲机电动能。
数智赋能：让服务效能提速
1.聚焦需求导向，数智流程革新
依托校内数智化系统与专属大模型，整合教学管理、科研申报、设备预约等服务入口，打破信息壁垒，建立“需求收集－功能开发－迭代升级”闭环优化机制。针对学生档案管理痛点，将原纸质流转的档案邮寄、转接流程迁移至线上智能表单，实现业务全流程无纸化、标准化办理，既提升档案管理效率与信息安全性，有切实落实“数据多跑路、师生少跑腿”的服务承诺。
2.深化场景应用，管理服务提质
全面推广数智化系统深度应用，推动管理服务精细化升级。资产管理中，通过专属系统完成入库、调拨、报废全流程操作，实现账实精准核对；人事管理中，依托校内人事系统高效处理招聘简历、考勤统计、年度考核及师德考核线上申报审批；校园安全管理中，严格执行校外人员车辆预约、群体性活动审批等线上流程，保障校园安全有序运行。
3.精准推送赋能，科研保障增效。
依托校内信息化平台，系统梳理教师研究方向、年龄结构、人才层次等核心信息，建立动态更新的科研人才数据库。基于数据库实现科研政策、项目信息的智能匹配与定向推送，重点强化青年教师和特定研究方向教师的信息供给，大幅提升科研信息服务的精准度和时效性，为教师科研工作提供有力支撑。
精细管理：履职效能再提升
1.规范资源管理，筑牢安全节约防线
实验室用电实行“专人负责、每日巡查、每周报备”制度，通过标语张贴、主题班会等形式强化师生安全和节约意识，从源头防范安全隐患与资源浪费。低值易耗品管理推行“按需领用、以旧换新、动态盘点”机制，建立电子化领用台账，配套出台《低值设备及易耗品使用管理办法（试行）》，明确领用标准与保管责任，提升资产使用效益，减少物资闲置。
2.聚焦师生关切，办好民生实事工程
启动“学院办实事，师生做贡献”专项行动，院班子牵头推进重点“大事”8项、民生“实事”26项，师生主动参与贡献“好事”83项，有效激发师生参与学院建设的积极性与主动性。健全服务保障机制，完善领导班子联系党支部制度，建立师生诉求闭环处理机制，确保师生关切有回应、有落实。邀请财务、审计、资产、招标等部门开展专题培训，打通服务师生“最后一公里”，全面提升学院服务保障精细化水平。
3.精耕招生工作，提高生源质量成色
紧扣人才培养与学科发展需求，构建招生全流程精细体系，获评学校本科招生宣传质量奖。专业建设上，动态优化布局，升级智能车辆工程等适配市场需求的专业；宣传推广上，搭建全媒体平台，向目标中学、生源基地校定向推送信息，联动校友扩大影响；内涵展示上，聚焦实验平台、专业特色和培养方案，突出学科优势。体制机制上，建立系主任牵头、师生联动咨询体系，动员学生回母校宣传，形成全员参与的招生工作格局。
4.优化科研服务，激发创新内生动力
推动科研服务从“被动响应”转向“主动作为”，通过分析教师研究方向分布与科研短板，精准对接需求，有针对性地组织基金预评审、科技奖励培育和产学研对接活动。优化科研绩效二次分配机制，充分发挥绩效杠杆作用，激发教师科研积极性。聚焦学科建设与专业博士点申报，完成系部调整并出台《院级科研机构管理办法》，重组科研团队，建立常态化科研推进会机制，主动倾听诉求，解决实际问题，为科研工作提供全方位保障。
品质升级：育人效能再增强
1.聚焦育人核心，夯实人才培养基础
建成学校首批二级心理辅导站“小工匠心‘晴’驿站”，党员之家增设标杆院系、样板支部建设展示区。统筹张家口校区专业布局与实验室建设，完成智能车辆工程新专业申报，推进机械专业工程教育中期认证。师德建设持续深化，办好“德行大讲坛”，学院“机电人”公众号开设“师德风采”专栏，孙江宏老师荣获北京市“讲述我的育人故事”特等奖。学风建设以“三零三率”为抓手，出台《“五维联动”学风建设专项行动方案》，构建阶梯式荣誉激励体系，实施精准学业帮扶，全方位筑牢育人基础。
2.优化科研生态，提升学术发展品质
组织2025国际设备智能运维大会、第二十七届中国科协年会专题论坛等高水平学术会议，做强“三一”学术论坛、推荐“科技新星”，扩大学科影响力，浓厚学术氛围。持续推进实验室、平台条件建设，积极申报超长期国债项目，改善硬件水平和科研环境。深化校企共建实训基地和研发中心，与昌平区重点企业开展数智化转型合作，与东升镇马坊科技集群共建“大学生实践实习基地”和“青年科学家创客基地”，提升科研服务实效性与师生获得感。
3.依托“五老”优势，助力青年成长成才
坚持党建引领，完善“双主任”体系与闭环机制，依托“青蓝结对”“师生茶话会”等平台，发挥“五老”在学业指导、教学科研中的传帮带作用，助力青年师生成长，传承机电精神。“读懂中国”活动成效显著，“大手拉小手 点亮科技梦”科普品获中国教育电视台、央视网等媒体报道，通过线上平台推送先进事迹、开设“智慧小课堂”，实现线上线下联动育人。学院关工委被推荐参评北京教育系统“五好”基层关工委。
品牌塑造：发展效能再突破
1.党建领航强基础，铸牢育人阵地
依托学校“双创”培育契机，打造1个“样板支部”、2个“双带头人”支部书记工作室，冲刺教育部党建工作“双创”项目申报。以弘扬“匠心树”精神为核心，开展“机电匠心讲堂”“教师节育人故事征集:“工会主题活动月”等文化活动，培育“大匠人”师资队伍与“小工匠”学生群体，增强师生凝聚力与归属感。构建职业引领与班级建设体系，开展“学长来了”职涯交流会，邀请优秀校友及企业嘉宾分享行业经验。推出“新生年・新动能计划”之“一班一品”栏目，展示新生班级建设成果，培育特色班级文化。
2.产教融合搭平台，拓宽发展路径
深化校企合作，打造多元化产教融合模式，与京城机电、东升科技园等企业建立深度合作，新增实习实训基地，推动就业推荐、实习实践与科研项目协同发展。系统梳理优秀校友资源，邀请校友企业参与双选会，拓宽学生就业渠道。共建特色合作平台，与北京未来科学城管理委员会合作建设“先进传感与智能装备产教融合实习实训基地”，与河北省易县石材产业协会共建“机器人与高端智能装备研究院”，促进校企资源共享与协同发展。
3.科研赋能树品牌，提升学科实力
聚焦产学研融合与特色平台打造，塑造具有辨识度的科研品牌。主动对接企业培育典型合作案例，推动科技成果转化，成功获批“新能源汽车石墨烯技术概念验证平台”，形成标志性平台建设亮点。构建特色科研平台体系，通过共建产教融合实训基地、研究院等载体，持续提升学院科研影响力，为学科发展与人才培养提供有力支撑。
下一步，机电学院将持续以“勤实信行”作风建设为引领，深化数智化、精细化、品质化、品牌化建设，推动作风建设成果与学科发展、专业建设、人才培养等核心任务深度融合。通过创新工作方法、提升服务品质，以过硬作风为学院高质量发展保驾护航，为学校建设“温暖校园、安静校园、活力校园”贡献更大机电力量。（供稿/图片：机电学院党委 编辑/审核：郭辉）