为提升新入职教师的综合素养与职业适应能力，助力其尽快融入学校教学、科研及管理工作，10月23日，人事处教师发展中心联合学校相关职能部门，举办了“职能部门面对面”交流活动。2025年全体新入职教师参加培训。

活动共设置六场专题报告。教务处处长兼美育（艺术教育）中心主任梁旭、研究生院常务副院长兼学位委员会办公室主任李卓、人事处处长兼党委教师工作部部长兼人才办公室主任米洁、党委学生工作部部长（武装部部长）兼学生处处长张景波、财务处处长张莉、科技处副处长柳渊应邀作专题报告。活动由党委教师工作部副部长兼人事处副处长周宇主持。

六位职能部门负责人结合工作实际，围绕新教师在教学、科研与职业发展中关注的重点问题进行了系统解读：梁旭全面介绍了教学管理规范与课堂教学要求，为新教师顺利开展教学工作奠定基础；李卓深入解读了学科建设与研究生教育相关政策，为参与研究生指导与培养的新教师提供专业指导；米洁系统讲解了人事管理制度与职业发展路径，帮助新教师明晰个人成长方向；张景波分析了当前学生群体的结构特征与学业现状，助力新教师因材施教；张莉详细介绍了财务管理制度与经费使用流程，解答了新教师在科研经费报销与项目管理中的常见问题；柳渊阐述了科研工作规范与项目申报要点，提示关键环节与注意事项，帮助新教师有效规避科研工作中的常见误区。

“职能部门面对面”活动是学校教师发展“引航”工程的重要组成部分，也是新入职教师岗前培训的必修环节，旨在搭建新教师与学校职能部门之间的沟通平台，帮助新教师全面了解学校重点工作和规章制度，更快融入新环境、适应新岗位。今后，人事处将继续立足新教师发展需求，组织开展形式多样、内容丰富的培训活动，助力新教师迅速提升岗位胜任力，早日成长为学校教学科研工作的中坚力量，为学校高质量发展持续注入新动能。（供稿/图片：人事处 编辑/审核：郭辉）